一、有限合伙最多多少人
依据《合伙企业法》规定，有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外。这意味着，在没有特殊法律规定的情况下，有限合伙企业合伙人人数上限为五十人。
该人数限制的设定，主要是为保障有限合伙企业的人合性与管理效率。合伙人数量过多，可能导致决策流程复杂、管理难度增大、沟通成本上升，进而影响企业的运营效率。同时，一定程度上可避免出现类似公司那样大规模的组织形式，维持有限合伙企业的灵活性与适应性。
需注意，有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。若有限合伙企业仅剩有限合伙人，则应当解散；若仅剩普通合伙人，则应转为普通合伙企业。
二、有限合伙企业是什么
有限合伙企业是一种特殊的企业组织形式，由普通合伙人和有限合伙人组成。
普通合伙人负责合伙企业的经营管理，并对合伙企业债务承担无限连带责任。他们在企业的日常运营中拥有决策权和执行权，需全身心投入企业事务，对企业的经营成败起着关键作用。
有限合伙人则以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。有限合伙人一般不参与合伙企业的日常经营管理，主要通过出资为企业提供资金支持，以获取投资收益。
这种企业形式结合了普通合伙人的管理能力和有限合伙人的资金优势。一方面，普通合伙人凭借专业知识和经验推动企业发展；另一方面，有限合伙人在不承担无限风险的情况下参与投资，拓宽了企业的融资渠道。
设立有限合伙企业，合伙人应签订书面合伙协议，明确各方权利和义务。企业名称中需标明“有限合伙”字样。在实践中，有限合伙企业常见于风险投资、私募股权投资等领域。
三、有限合伙企业的优势
有限合伙企业具有多方面优势：
1. 责任承担灵活：有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，负责企业的经营管理；有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，不执行合伙事务，不对外代表有限合伙企业。这种责任承担方式吸引了不同风险偏好的投资者，既让愿意承担高风险的普通合伙人充分发挥管理才能，又为追求稳定回报、不愿承担无限责任的投资者提供了投资渠道。
2. 税收优势：有限合伙企业本身无需缴纳企业所得税，而是由合伙人分别缴纳个人所得税。避免了公司制企业的双重征税问题，降低了整体税负，提高了投资者的实际收益。
3. 决策高效：普通合伙人拥有较大的决策权力，在经营管理上能够迅速做出决策，无需像公司制企业那样经过繁琐的决策程序，提高了企业的运营效率，使其能更好地适应市场变化。
4. 资金募集便利：有限合伙企业可以吸引不同类型的投资者。有限合伙人的加入能够为企业带来大量资金，普通合伙人则凭借自身的专业能力和声誉参与企业管理，这种模式有利于企业快速募集资金，实现规模扩张。
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